新卒採用

新卒採用について

山根木材では以下のような新しい時代を創る人材を求めています。

  • ・多様な価値観を受け入れられる教養と素直さをもつ方
  • ・時代の変化に対応するための積極性のある方

インターンシップ

2025年卒のインターンシップは終了しました。
沢山のご参加ありがとうございました。

新卒採用概要

2025年卒の選考は終了しました。
沢山のご応募ありがとうございました。

採用までの流れ

  • エントリー
  • 説明会・
    一次試験(筆記試験)
  • 二次試験(面接)
  • 最終試験(役員面接)

募集要項

募集職種 建築技術職 意匠設計、構造設計、施工管理、インテリアコーディネーター
営業マーケティング職 営業(注文住宅、リフォーム、木材)、家具販売、企画マーケティング
事務職 経理事務・一般事務
※全て、学部・学科不問
事業内容 山根木材ホーム(株) 木造軸組注文住宅の設計・施工、分譲住宅販売、不動産の販売及び仲介
山根木材リモデリング(株) 既存住宅のリフォーム施工、マンションのリフォーム
山根木材ライフパートナー(株) 住宅アフターメンテナンス、保険募集等
山根木材ディベロップメント(株) 中古住宅のリノベーション、販売及び仲介
広島ランバーテック(株) 木造住宅構造設計・計算、住宅木材の加工・販売、工業木材の加工・販売
山根木材ライフケア(株) 通所介護施設の経営等
ヤマネホールディングス(株) グループの経営管理、新規事業開発、家具販売事業
採用予定人数 大卒・短大・高専・専門・高校 計6~7名
勤務地 広島県及び福岡県
給与 初任給
大学卒 205,000円
短大・専門卒 180,000円
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
勤務時間 8:00~17:00 広島ランバーテック(株)
8:30~17:30 ヤマネホールディングス(株)・山根木材ライフパートナー(株)・山根木材ディベロップメント(株)
9:00~18:00 山根木材ホーム(株)・山根木材リモデリング(株)
休日 年間休日121日 ※ 会社カレンダーによる
【一般】土・日・祝休み(構造設計、施工管理、事務など)
【営業】火・水休み中心(意匠設計、インテリアコーディネーター、営業など)
その他(年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・育児休業・介護休業)
諸手当 資格手当・通勤手当・割増手当・介護手当 等あり
選考方法 (1)履歴書等書類審査 他
(2)面接
採用実績校 大学 広島大・広島工業大・近畿大・広島修道大・広島県立大・安田女子大・山口大・福山市立大・福山大・広島経済大・女学院大・芝浦工大・工学院大・熊本大・九州大・鹿児島大・大分大・愛知工大・関西大・大阪工大・信州大 他
専門学校 呉高専・広島会計学院 他
福利厚生 社保(健保・厚生・雇用・労災)、育児・介護休暇、慶弔見舞金、退職金、社員持株会、互助会、財形貯蓄、団体保険、通信講座補助、独身寮、借上社宅(福山・福岡転勤等)、特別休暇、メモリアル休暇、携帯電話貸与(営業・施工)
採用実績 2021年度入社 計8名 男性2名 女性6名(大卒理系8名)
2022年度入社 計4名 女性4名(大卒理系3名、文系1名)
2023年度入社 計7名 男性1名 女性6名(院卒文系1名、大卒理系3名、大卒文系2名、専門卒文系1名)
お問い合わせ先 TEL. 082-254-7947  
経営管理部 担当:吉岡 
E-mail : axa-yoshioka@yamane-m.co.jp

よくあるご質問

Q:配属先は希望通りになりますか?

A:できるだけ要望に沿うようにしますが、適性・その他諸事情を総合的に判断して決定させていただきます。

Q:配属後の異動はありますか?

A:様々な諸事情により異動はあります。本人や職場メンバーのスキルアップや活性化を図ることを目的としています。

Q:入社後の研修制度について教えてください

A:入社後、新入社員研修として、まず約2週間の集合研修を行います。
集合研修では、

  • 就業規則等、基本事項の説明・指導および基礎教育
  • ビジネスマナー研修
  • 安全衛生教育、防災研修
  • PCスキル研修
  • 展示場・工事現場・木材工場の見学

などを行います。その後、各職場での職場実習(OJT)を経た後に配属となります。
また、通信教育やフォロー研修も実施いたします。
配属後は、職種別研修や全職種を対象とした階層別研修などがあります。 なお、個々のスキルアップをバックアップするため、全社員を対象とした通信教育も充実しており、修了者に対して、会社から受講料の80%が奨励金として支給されます。