採用活動におけるハラスメント防止の取り組みについて

ヤマネホールディングス㈱
山根木材ホーム㈱
山根木材リモデリング㈱
山根木材ライフパートナー㈱
山根木材ディベロップメント㈱
山根木材ライフケア㈱
広島ランバーテック㈱

　山根木材グループでは、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対するセクシュアルハラスメント等（※）の防止に取り組んでいます。以下のルールは、求職者等の皆さまが安心して面談・選考に臨んでいただくための当社の取り組みであるとともに、採用活動に関わる全従業員が遵守すべき行動規範です。

【求職活動等における当社のルール】
１．当社では、ハラスメント行為の防止について、従業員に対する周知・啓発を継続的に行っていま
す。

２．面談、OB・OG訪問に関するルール
　【面談時間】18時までとします。
　【　場所　】本社会議室、社内打ち合わせスペース、飲食店等
　【連絡手段】やり取りにはEmailのみを使用します（従業員は会社のメールアドレスを使用します）。
　【実施体制】複数人で実施する、または第三者の目が届く環境（オープンスペース等）で実施するなど、会社が認めた体制で行います。 会議室など閉じられた空間で行う際は必ず原則として複数人で実施しますが、人事・採用担当者による面談・選考については、ハラスメント防止規定を厳格に遵守した上で、1対1で実施する場合があります。飲食店を利用する場合は、個室の利用は不可、飲酒は禁止です。

【相談窓口について】
就職活動に際して、当社従業員によるハラスメント行為を受けた、または見かけた場合（求職者の皆さま、当社従業員問わず）は、下記の窓口までご相談ください。
相談者の秘密は厳守されます。また、求職者からのご相談が選考・合否結果に影響することは一切ございません。
・ヤマネホールディングス㈱　経営管理部　人事総務課　吉岡　綾子（よしおか　あやこ）
　電話番号：082-254-7947　メールアドレス：axa-yoshioka@yamane-m.co.jp【女性】
・ヤマネホールディングス㈱　経営管理部　人事総務課　礒畑　良太（いそばた　りょうた）
　電話番号：082-254-7947　メールアドレス：rxa-isobata@yamane-m.co.jp【男性】

（※）パワーハラスメントに類する行為、カスタマーハラスメントに類する行為、妊娠、出産等に関するハラスメントに類する行為及び育児休業等に関するハラスメントに類する行為を含む