【メディア掲載】当社のリスキリング取組事例が「人的資本経営ひろしま」のWebサイトに掲載されました

このたび、広島県が運営する情報発信ポータルサイト「人的資本経営ひろしま」において、ヤマネホールディングス株式会社（及び当社グループ会社）が実施するリスキリング／ジョブ型人事制度導入の事例が紹介されました。

■掲載ページはこちら
https://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/hcm-reskilling/jirei8.html

当該記事では、以下の取り組みが中心に取り上げられています。

• 全200職種を対象とした職務記述書の整備

• 部門を超えた異動を可能にするオープンポジション制度

• 通信講座の受講費用全額補助制度の拡充

• 定年延長やシニア層のキャリア支援の強化

• 生成AI研修、AI面接導入など、先進技術活用の推進

当社では、「木と住まいの文化の継承発展を図り、社会に貢献する人間中心企業を目指す」という経営理念を据え、2022年には「お客さま一人ひとりの暮らしの豊かさをカタチにする」をブランドコアに掲げました。社員がいきいきと働き、適材適所で能力を発揮できる環境を作ることで、挑戦の風土を育み、未来の人材に選ばれる企業を目指しています。

今後も、リスキリングや人材育成を通じて変化に柔軟に対応できる組織を目指し、制度運用や研修メニューの改善を継続してまいります。