新卒採用 New graduate adoption
smcamds2.gif 会社説明会・一次試験日程 第1回・・・平成29年4月19日(水)13:30~16:00
第2回・・・平成29年4月26日(水)    〃
第3回・・・平成29年5月10日(水)    〃
第4回・・・平成29年5月17日(水)    〃
smcamds3.gif エントリー締切日(締切日厳守です) 各説明会日程の2日前
smcamds4.gif 資料請求・エントリー(説明会申込み)方法 エントリー受付後にパンフレット・説明会のご案内を送付します。
(メール・TELでも可) 
採用までの流れ
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募集要項
募集職種
建築技術職 意匠設計、構造設計、現場監督、インテリアコーディネーター
営業マーケティング職 注文住宅営業、リフォーム営業、木材営業、家具販売、企画マーケティング
事務職 経理事務、一般事務
全て、学部・学科不問
事業内容
山根木材ホーム(株)(YMH) 木造軸組注文住宅の設計・施工、分譲住宅販売、不動産の販売及び仲介
山根木材リモデリング(株) (YMR) 既存住宅のリフォーム施工、マンションのリフォーム
山根木材メンテナンスサービス(株) (YMM) 新築住宅の定期点検、メンテナンス、保険事業
山根木材リノベーション(株) (YMV) 中古住宅のリノベーション、販売及び仲介
広島ランバーテック(株) (HLT) 木造住宅構造設計・計算、住宅木材の加工・販売、工業木材の加工・販売
ヤマネホールディングス(株) (YHD) グループの経営管理、予防介護事業、家具販売事業
採用予定人数
大卒・短大・高専・専門・高校 計6~7名
勤務地

広島県及び福岡県

給与
初任給
大学卒(総合職) 200,000円
大学卒(一般職) 180,000円
短大・専門卒(総合職) 175,000円
短大・専門卒(一般職) 170,000円
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
勤務時間
8:00~17:00 《広島ランバーテック(株)》
8:30~17:30 《ヤマネホールディングス(株)・山根木材メンテナンスサービス(株)》
9:00~18:00 《山根木材ホーム(株)・山根木材リモデリング(株)・山根木材リノベーション(株)》
休日
年間休日112日(一般は、土・日・祝、営業は、火・水が休み)
会社カレンダーによる(夏季・年末年始休暇あり)
その他(年次有給休暇・慶弔休暇・育児休業・介護休業)
諸手当 資格手当・通勤手当・割増手当・介護手当 等あり
選考方法 (1)履歴書等書類審査 他
(2)面接
採用実績校
大学 広島大・広島工業大・近畿大・広島修道大・広島経済大・安田女子大・福山大・摂南大・日本大・芝浦工大・工学院大・熊本大・九州大・鹿児島大・大分大・愛知工大・関西大・大阪工大・信州大 他
専門学校 呉高専・広島会計学院 他
福利厚生 社保(健保・厚生・雇用・労災)、育児・介護休暇、慶弔見舞金、退職金、社員持株会、互助会、財形貯蓄、団体保険、通信講座補助、独身寮、借上社宅(福山・福岡転勤等)、特別休暇、メモリアル休暇、携帯電話貸与(営業・施工)
採用実績
平成27年度入社 計 8名  男性3名 女性5名 (大卒・理系3名、大卒・文系3名、専門卒・理系2名)
平成28年度入社 計 4名  男性3名 女性1名 (大卒・理系1名、大卒・文系1名、専門卒・理系2名)
平成29年度入社予定 計 9名  男性1名 女性8名(大卒・理系1名、大卒・文系5名、専門卒・理系3名)
お問い合わせ先 TEL. 082-254-7947  経営管理部 担当:岡野E-mail : okano@yamane-m.co.jp
エントリー情報など採用における個人情報の取り扱いについては当社プライバシーポリシーに従い適正に利用及び管理いたします。
新卒採用エントリー
よくあるご質問
Q 配属先は希望通りになりますか?
A できるだけ要望に沿うようにしますが、適性・その他諸事情を総合的に判断して決定させていただきます。
Q 配属後の異動はありますか?
A 様々な諸事情により異動はあります。本人や職場メンバーのスキルアップや活性化を図ることを目的としています。
Q 入社後の研修制度について教えてください
A 入社後、新入社員研修として、まず約2週間の集合研修を行います。
集合研修では、
・就業規則等、基本事項の説明・指導および基礎教育
・ビジネスマナー研修
・安全衛生教育、防災研修
・PCスキル研修
・展示場・工事現場・木材工場の見学
などを行います。その後、各職場での職場実習(OJT)を経た後に配属となります。
また、通信教育やフォロー研修も実施いたします。
配属後は、職種別研修や全職種を対象とした階層別研修などがあります。 なお、個々のスキルアップをバックアップするため、全社員を対象とした通信教育も充実しており、修了者に対して、会社から受講料の50%が奨励金として支給されます。
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